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长江商学院:做最了解中国的商学院

来源:新浪网 时间:2011年11月15日 太傻网微博

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“长江商学院定位是最了解中国的商学院,我们教授对于中国的经济、企业进行研究,使得长江商学院成为最了解中国的商学院。以这样的教授团队和研究基础,可以和任何一个世界上顶级商学院进行合作,现在我们已经在美国、欧洲跟世界顶级商学院进行了很多的合作,这是我们一个特色。”近日,长江商学院MBA项目高级经理刘卫宇老师做客新浪,为考生解讯长江商学院2012年MBA招生政策,以下为访谈实录。

主持人:各位新浪网友大家好,欢迎大家光临今天的新浪直播间。很高兴为大家请到的是长江商学院MBA项目高级经理刘卫宇老师做客新浪,为我们解析长江商学院2012年MBA招生的相关政策和举措。首先请刘老师给各位网友打个招呼。

刘卫宇:各位网友好。长江商学院是在2002年由李嘉诚海外基金会创办的,经过过去的9年时间的发展,长江商学院现在拥有EMBA、MBA、金融MBA和高层管理项目。经过这些年的发展,长江商学院现在也成为国内顶级的商学院,我们拥有一个非常强大的教授团队,同时长江商学院现在有一个非常强大的校友网络。我们的MBA是长江商学院唯一一个全日制的项目,我们每年招收非常少、非常精的一个小班规模。在过去的8年当中,我们已经在我们的MBA培养了超过500位优秀毕业生,我们今年招生已经开始启动,欢迎各位网友和我们潜在的MBA申请人可以加入到我们长江商学院。谢谢!

主持人:刚才您提到在过去的8年里面长江商学院MBA全日制项目培养了差不多500多名学生,这个学生量其实蛮少的,几乎和一个体制内的学校,招收比较多的话,可能一年就培养这么多学生。长江商学院是怎么样考虑的,为什么只培养这么少的MBA学生,今年大概会招生多少人?

刘卫宇:我们今年招生人数还是保持在60人一个班级规模,因为我们觉得MBA的教育不应该是一个批量复制的程序,所以说我们也希望通过小班制使我们的同学、校友能够在这个项目里充分的跟我们教授学习、交流,在同学之间也有非常深入的了解机会。在保证我们生源质量和毕业生质量的前提下,可能我们将来会有逐步的扩张,目前这几年我们依然是保持小班的规模。

主持人:刚才您说MBA培养不应该是批量复制,应该是比较注重质量和学生真正培养的,长江商学院和国内或者和其他国际商学院相比的话,有什么不一样的地方,有哪些属于自己的特色呢?

刘卫宇:长江商学院首先是由李嘉诚海外基金会创办,我们最大的一个特色就是我们有非常强大的财力支持,使我们商学院不以盈利为目的,就是我们不需要挣钱养活自己,这一点是非常重要的,因为没有强大财力支持,是很难请到一些世界著名的教授。接下来就是我们长江商学院因为有这么强大财力支持,我们可以在全世界范围内寻找、招募世界顶级的教授。目前我们长江商学院已经拥有一个30多人常驻教授队伍,比如说在金融领域我们的教授团队已经在世界各个商学院里面排到前10名的位置。有这样一支教授团队,才能使我们的商学院在世界商学院之林里面保持特色。

另外我们长江商学院定位是最了解中国的商学院,我们教授对于中国的经济、企业进行研究,使得长江商学院成为最了解中国的商学院。以这样的教授团队和研究基础,可以和任何一个世界上顶级商学院进行合作,现在我们已经在美国、欧洲跟世界顶级商学院进行了很多的合作,这是我们一个特色。另外一点长江商学院这几年一直努力打造一个全球学习的平台,这一点对于我们的学生、学员非常重要,我们希望我们的学员一定是具备全球视野的未来商业领袖。这些年努力当中,我们是国内商学院第一个在欧洲开设了办事处,另外我们在纽约、香港都开设了办事处,通过办事处与当地的商学院、企业进行广泛的合作,将来我们会在欧洲、纽约开设海外的课程,国内商学院的各个项目,比如说MBA和EMBA和金融MBA的校友都可以在这个平台上和世界其他的高手进行学习、交流,这为我们校友创造了一个非常大的价值。长江其他特色包括原创研究,刚才提到长江商学院有足够的财力招募全球最顶级的教授,有这样教授团队在我们考察一个教授的时候最注重他的研究实力。在过去商学院对于教授研究实力评比当中,长江名列全球第六。有这样一群非常有研究实力的教授,对中国的管理经济研究,我们会创出非常多原创性的理论和成果,这也是我们长江商学院一个非常重要的特色。

主持人:刘老师刚才您提到长江商学院有很多的特色,包括教授的研究等等,在长江商学院明年招生的课程设置上面,会有什么变化呢?

刘卫宇:我们有一定的变化。在明年入学的同学,第一个变化我们会第一次推出海外模块,也就是说我们全日制MBA的同学,整个班级都会去海外合作商学院进行整个模块的学习,这是第一次的举措。第二个明年入学的同学,我们也会给大家空出一个暑期实习时间,因为有很多同学希望通过一些实习,能够接触一些他们没有接触过的行业,比如说金融、咨询等等。明年的七八月份,我们会专门空出一个半月的时间,给大家进行实习。如果没有实习的同学,我们会安排一个小组的咨询项目,这个小组咨询项目是非常成功的,在过去几年我们安排同学在教授的带领下去给一些跨国公司,给我们EMBA校友企业进行实际的咨询项目。这些项目一方面可以帮助我们同学更好的把他们学到的知识运用到企业实践当中去,另一方面也拉近了同学与企业之间的距离,甚至在实习过程中创造很好的工作机会。

主持人:刚才您提到长江商学院的师资非常雄厚,尤其是请到了全球非常知名的一些商学院顶级教授,这些顶级教授是否都给MBA学生上课呢?

刘卫宇:是的,我们的教授都给MBA上课。

主持人:您刚才提到说其实长江商学院每年招收的学生非常少,每年也就差不多五六十人左右,这五六十人是怎么样挑选出来的,每年报名的人数大概会有多少,这个比例会占到多大呢?

刘卫宇:目前接受面试和录取比例大概是4:1左右,我们每年招收60位同学,来参加面试的大概有200多位申请人。我们整个筛选、录取的流程还是非常严格的,我们会着重考虑申请人过去的工作经验和他对未来职业发展的一些思考,其次我们还会考虑他的一些能力,比如说一些标准考试,像GMAT标准考试成绩,同时我们还会让每个人参加面试,对他各方面进行考核,比如说语言沟通能力、逻辑思维能力、团队合作能力等等。在考核当中会有八位工作人员,包括招生办、职业发展中心、教学中心的老师,还会请校友对他的材料和面试过程当中进行观察,得出一个最终的评估。整个过程中是非常的严紧、公平的。

主持人:八人面试评估小组,这对于面试者来说会不会压力特别大?

刘卫宇:确实是有这样一个压力,我们也相信能够应对这样有挑战、有压力的面试,能够坚持下来可能他本身的优秀程度就可以所见一般。

主持人:我想过去八年毕业的学生都是通过这么大压力被挑选进长江商学院的,纵观这几年入学学生背景调查,您有没有发现这些学生大概组成的比例是怎么样的,来自于那些行业的比较多,大概年龄在什么层次呢?

刘卫宇:基本入学的平均年龄是28岁左右,也就是工作经验6年左右,学生背景每年变化都挺大的。比如说在06年的时候,可能是在2000年初的互联网泡沫,会有很多通讯、IT背景的同学,08、09年像“四大”的同学申请比较多。基本上平均工作年龄是6年,我们是小班级,但是我们也希望这是一个非常多样化的班级,因为我们MBA学生跟教授学习是非常重要的,但是另外一个学习途径是跟自己身边同学,尤其是来自各种工作背景、文化背景、语言环境下,来自不同地域的同学进行交流和学习是非常重要的一个环节。所以我们努力的给同学创造一个多样化的学习环境。

主持人:您刚才也说,每一年根据市场变化不一样,长江MBA学生的构成也不一样,我们观察近几年报考商学院的学生,尤其是报考一些顶级商学院的学生,很多时候说我选择全日制大多数是为了职业生涯更好的转化或者说想换一个行业,而换行业的话希望进入那些有高回报的行业,比如说金融行业。第二个本身您也是负责职业发展这一块,您怎么看待这个现象,就是大家蜂拥而至进入热门行业。

刘卫宇:追求回报是每个MBA学生的诉求,但是我们长江给同学做职业发展规划的时候,我们努力让同学认识到长期的发展相对而言更重要。就是说一个同学他可以追求他第一份工资的高低、收入水平,但是我们更希望他进入到一个使他长期顺利发展的轨道。所以我们给同学做职业发展定位的时候,希望他至少看5年的发展,而不仅仅是看到MBA毕业第一份工资的水平。如果树立这样的观念,同学会在整个学习过程中、寻找工作过程中、职业定位过程中,才会更加游刃有余,真正的寻找到自己适合的方向,寻找到自己真正感兴趣的东西,能够最大限度的发挥自己的知识、经验,结合自己的兴趣找到一个最合适他的工作,而不仅仅是追求高收入或者说是追求大品牌,这是我们职业发展的考虑。

主持人:所以说对于挑选工作来说,还是要把眼光放长远一点,不要仅仅是看到一些短期的利益,尤其是一定要跟你的兴趣、职业爱好结合起来,也许那些很高收益的行业,可能并不适合你的性格,你在里面做的也不会很高兴。这两年您也解除了很多想要报考长江MBA的学生,在你看来什么样的学生比较适合读MBA,再深入一点就是什么样的学生比较适合在长江读MBA的?

刘卫宇:我们长江选择学生的标准,首先当然考虑他的综合素质,通过申请材料、面试、标准分数可以体现出来一部分。我们长江更看中一个学生的领导潜质和社会责任,这两方面是我们考核比较重要的方面。领导潜质一方面可以通过在面试当中和申请人的互动,面试当中回答面试官的问题等等体现。另一方面我们非常看中他对Essays的描述,尤其他本人对于未来职业发展的考虑,以及对于来社会责任方面的考虑。所以我们申请流程当中,包括我们Essays的设计,都是为了更好的考核申请人特质而准备的。

主持人:现在MBA教育这么热,您认为什么样的人才适合读MBA?大家觉得我现在工作五六年了,工作遇到瓶颈了,是不是读一个MBA就会很有帮助呢?

刘卫宇:因为中国教育体制的问题,很多人选择专业的时候其实并没有经过很成熟、很深的考虑。另一方面社会对于复合型人才需求越来越大,我觉得在我们的商业社会经济发展这么快,对于管理人才的需求是越来越大的。所以我觉得通过自己了解,自己将来职业兴趣方面是愿意跟人打交道、带领团队,愿意做一些战略性的研究和思考,愿意从事一些金融分析性工作的人,我觉得都可以考虑读MBA。但是另外一些人比如说非常喜欢做技术性的研究、应用,总而言之是跟技术打交道的,也许他们更应该是在技术领域进行进一步深造。

主持人:我想就刚才刘老师说的这句话,给很多犹豫不决的同学指了一条很好的路,首先要对自己有一个清晰的认识,其次要对自己未来职业方向有一个清晰把握和定位,才决定是否读MBA,因为读MBA也不仅仅是想要得到一个学历或者是知识的提升,更重要的是未来会不会跟你的职业相吻合、契合。今年大家还会关注到一个较热的热点,就是关于学费,学费不仅仅是指长江的学费,因为从2010年到2012年,国内商学院的学费是水涨船高,也不知道这个现象是因为国内物价水平普遍上涨通货膨胀非常厉害相关,还是什么样的原因?

刘卫宇:其他商学院我不太清楚,我们长江定位就是高端、高质量的教育,如果说高端、高质量的教育一定不会是便宜的。长江因为有李嘉诚基金会的鼎立支持,所以我们并不考虑挣钱、盈利,相反李嘉诚先生更希望把他积累的资源、财富更好的为社会使用,为社会培养出一些将来作出更大贡献的年轻人。所以对于学费这一块的问题,我们希望能够为大家提供高质量的,能够为中国打造一个世界级商学院,这些投入是必要的。

主持人:您刚才也提到长江商学院是为了培养高端、高质量的MBA人才,这一块的话尤其是在最开始您也提到,长江商学院每年招生也就是五六十人,是非常小班、非常高质量精班的培养,对于这五六十人的培养,长江商学院和其他学校有没有不一样的地方?长江商学院是不是可以针对每个人制定每个人不同的策略和方针呢?

刘卫宇:是的,对于一个小班制的项目,我们学生有很多的资源,比如说我们学生可以和教授有非常充分的交流,而不是说在四五百人当中排着队跟教授约一个时间。另一方面像我们在职业发展上的投入,我们整个员工跟学生的比例大概是1:5,这样的情况下我们每个学生都得到很好的关注。比如说我们在职业发展中心,我们学生一年的时间可以跟职业发展中心老师进行非常多的交流和学习,甚至他们任何时候有问题需要我们帮助的时候,我们都可以出现,这一点就是我们最大的优势。当然在MBA的学习过程中,学生一直会有很多的困惑、很多的问题,有的时候他需要找人交流,在我们小班制可以随时随地跟学生进行交流,这是我们非常重要的一点。在职业发展方面,我们其实跟学生的互动是非常多的,每年我们会安排很多的行业人士的访谈、校友交流,这样的情况下平均到每个学生身上的资源是非常大的,这也是我们长江商学院目前非常重要的一个特色。

主持人:我感觉长江商学院MBA班是麻雀虽小五脏俱全,而且这么多顶级资源优势全聚集在同学们身上,受益一定颇多。刚才您提到老师和学生之间的互动,很多学生会关注到毕竟我去长江读MBA项目是全日制的项目,这里面就会存在一个机会成本,我可能要一年半的时间来投入这个项目,通过这一年半的时间我会发生哪些变化?除了职业中心的老师、教授会给我指导,学校会怎么样来安排这一年半的时间呢?

刘卫宇:我们是13个月的项目,这一年一方面有教授的课程,针对我们60个学生,其实我们开的课程必修课、选修课接近50门,所以也可以看到我们对课程、学术方面的投入,这是其一。当然学生还有更多的时间跟校友交流,这方面我们安排了一个导师计划,在这个导师计划里面我们邀请的是长江EMBA的校友,尤其是一些非常成功的企业家、政府官员以及一些企业的高管。这些校友他们目前每一个月都会来长江上课,至少同学跟他们的导师之间每个月有一次交流的时间。利用这样一个导师计划,我们的学生不仅仅是跟他们的导师学习如何管理企业,如何做生意,其实我们更希望的是他们能够向这些导师学习如何做人。过去几年我们的一些导师,都是一些企业界非常有名的企业家,都是我们经常在杂志、电视上看到的著名企业家,现在可以成为我们的导师,跟我们的学生有非常直接的交流,这一点我相信是我们的一个特色。另外一点我们也会通过校友会这个组织,让我们MBA学生与来自全国各个省市的校友进行交流,我们在全国已经有30多个校友会。这些校友会也是欢迎我们MBA同学加入,各个校友会每年都举办大量的活动,学术讨论、企业管理研讨等等,学生可以在这个平台上与来自各个行业、各个企业的嘉宾进行充分的交流。另一方面我们MBA校友会是一个更小的团体,我们之间因为有共同的职业诉求、共同的职业成长经历,我们时常会邀请MBA校友回来跟同学们交流。由于长江商学院的MBA校友群体非常小,我们形成了一种文化,大家在这里都像兄弟姐妹一家人一样,在这种非常亲密、互助友爱的环境下,大家互相帮助追求一个更加理想的目标。

主持人:刚才您也说到,在这13个月的学习过程中,对于同学们来说要学习四五十门课,还有这么多课外活动和实践项目,这对于学生的压力是非常大的。原来大家有一个误区,觉得考进商学院比较难,但是进去以后会比较舒服,我想这大概也是大家的一个误区。

刘卫宇:是的,如果大家想读长江的话,因为我们是一年的时间,其实是压缩了两年的课程在里面,如果你想在这里能够有所收获一定是非常强化的学习过程,大家要想休闲的话我想不要选择长江。但是我们也会创造很多的环境、机会使大家能够收获更大,比如说今天中午我们组织了一个行业的分享,我们利用的时间是中午12点半到1点半,同学上完课以后马上就能够在一个轻松环境下与企业进行交流,结束交流以后马上开始上课,这样节省很多时间。这一点也是我们小规模,人比较少,活动很多环节都非常好安排,这也是我们一个相对灵活的状况。

主持人:同学们经过长江商学院培养以后,他们入学前和毕业以后真正的差别会有多大呢?

刘卫宇:我觉得大家在团队合作方面,在个人视野方面有很大的提高。因为我们强调的是超团队的文化,我相信在我们中国对和谐社会追求的大环境下,我相信我们商学院的MBA学生会游刃有余。

主持人:就是他们入学前和入学后在职业发展上面,或者是薪酬上面会不会有比较大的变化和起伏?

刘卫宇:我们有一个统计数据,每一年MBA学生薪酬增长都超过50%,我们有一个最新的统计,就是对于我们第一届毕业生职业发展的追踪报告,在这个报告上,整个商学院第一届MBA毕业生薪酬的增长应该是超过了400%。薪酬只是一个方面,我们希望学生可以找到真正适合他们的岗位,在他们的岗位上为社会作出贡献。另一方面对于长江来说,这几年通过我们的努力、拓展,我们在跨国公司这个领域得到了众多外企的认可,很多的跨国公司都会来我们长江招人。但是长江商学院的MBA同学又面临另外一个选择,就是在中国有一批快速成长企业,特别是长江EMBA当中有很多所谓的快速成长企业,这些企业也是非常好的MBA同学去向,我们有一部分同学加入到这样的企业,这样的企业可能未来两三年就会上市,为我们同学带来了非常好的职业发展空间和财务回报,这是我们长江商学院MBA毕业生可以面临的两个选择。

主持人:长江商学院在MBA学生培养的时候充分利用了自己的优势,包括李嘉诚实力雄厚的资金提供,包括这么多优势的企业家资源,包括很多从国外来的顶级商学院名师。我想对于很多同学来说,现在应该是跃跃欲试了,所以在节目最后请刘老师对所有想要报考长江商学院的同学,说一下长江商学院每年是怎么样进行招生的,招生的时间、细则,或者通过什么方式可以更好的了解这些信息呢?

刘卫宇:因为长江商学院在国内属于体制外的商学院,我们完全采用的是国际化的招生流程,我们每年会有六轮的面试,我们主要采用的标准考试参考是GMAT的成绩。六轮面试当中,每一轮面试我们会录取一部分学员,今年招生季节当中我们也有一个鼓励尽早申请的计划,就是在前三轮,就是在10月份、12月份、2月份这三轮申请当中,会有一个奖学金优先考虑的政策。希望对长江感兴趣的同学尽早申请,争取获得奖学金。

主持人:好的谢谢刘老师今天做客新浪,也感谢各位网友关注本期节目,我们下期再见!

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编辑:Adola
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