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2015早起鸟:圣安德鲁斯大学人力资源专业录取

来源:太傻咨询中心 时间:2015年04月27日 太傻微博 太傻人人

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整合资源,背景平平的他收获圣安青睐

客户姓名:Martin

毕业院校:国内某211学校

硬件条件:GPA:3.5  IELTS :6.0  GMAT:600

软性背景:若干校园活动  丰富实习经历

申请目标:英国Top10  人力资源

录取结果:University of St Andrews,Lancaster University等

服务类别:精英计划

刚开始和Martin联系的时候,我能感觉到他对出国读书的渴望和期待,但是很可惜,他并没有下定决心坚持下去。在留学考试的准备上,他的语言和GMAT各考过2次,可惜没有达到理想的分数,而他在还有时间重考的情况下变放弃了,最终成绩为雅思6.0和GMAT600,这也意味着他基本上与LSE、IC等名校Say Goodbye了。

Martin看重综合排名,虽然无法申请LSE等商科名校,他依然坚持要去英国前五的学校就读,于是我们着手进行背景信息的整理冲刺名校。硬件上,我挖掘他以往的研究经历,Martin基本没有校级的研究,我便仔细分析他的课程论文,从中挑出2篇与商科联系紧密的论文,包装成研究经历。软件上,Martin担任学生会主席,举办过大型的校园活动和竞赛,筛选有质量的活动重点介绍,突出Martin的领导力、沟通能力等软性技能。Martin在实习经历上比较空白,我给出了以下提升背景的建议:建议增加至少1个四大或500强人力资源部门的实习,同时2-3个相关实习。相对于实习的数量和实习单位的名气,要更注重实习的内容,学校更关注的是在实习期间做了什么事情、有什么成果,是否体现和提高了专业能力,这才是实习经历的价值所在。因此,在实习的时候不仅要衡量公司的名气,还要尽量争取进人力资源部门,系统并全面地了解和参与一些人事工作,要多做与专业相关的事情,多与部门同事和上司沟通,养成总结和记录的习惯,这也有利于日后的文书写作以及实习推荐人的落实。

整合了众多信息后,我们抓紧时间在刚开始开通网申时便迅速递交申请,因为早到早得的原则,英国申请很快就完成。最终的录取结果基本符合我们的预期。值得一提的是,St. Andrews是在英国排名第4的好学校。能够申请到这所学校,我们相信,是跟我们的“及早申请”的策略分不开的。

Martin同学的申请虽然顺利结束了,但是我觉得未来申请者应该从中吸取一些教训。其实Martin同学早在8月就决定不继续考GT了,但在我们的经验看来,为了心仪的学校,考试考到10、11月的学生不在少数。过早地停止努力就等于过早地给自己的留学申请下定论,而我们认为这并不是明智之举。当然,这其中既有个人目标和付出之间的抉择,也存在个人对自身实力的信心和判断问题。然而,在留学申请过程中,为着自己的申请目标不断做各种尝试和努力,才是唯一不变的真理。

客户感言:

我之所以选择英国、选择圣安大学最看重的是他们的课程设置和教育制度。感谢老师的高效完美服务!非常感谢你的团队帮我实现梦想!再次感谢你们!

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