71%哈佛毕业生认为美国竞争力将退化

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美国是创新与创业中心，但根据哈佛商学院近期一项调查，这并不足以让美国永远处于世界领先地位。由于工作机会、制造业以及研发日益外流，美国的长期生产力以及生活水平将受到严重影响。

据《华尔街日报》报道，哈佛商学院毕业生中，有71%的人认为美国竞争力在未来三年里将会下降。哈佛商学院教授Michael Porter与Jan Rivkin在去年10月从商学院7.8万名毕业生中对1万名进行了调查，他们在上周达沃斯世界经济论坛上发布了这一令人沮丧的调查结果。

Porter与Rivkin教授的调查样本十分庞大，不光有近期毕业生，还包括多年前毕业的学生，而且其中有20%的人直接参与了企业外包决定。

他们表示，“在过去一年里，有1700名接受调查者亲自参与了是否将企业或工作转移到美国之外的决定，在其中三分之二的决定里，美国败给了全球其它地区，许多涉及大量就业岗位的项目、高端工作以及研究项目被转移到国外。”

他们在最后表示，“有足够的证据说明在经济衰退之前，一系列机构性的变化已经给美国的长期 竞争力带来威胁。美国的商业环境在过去几十年来首次出现落后于其它国家的风险，在这种情况下，就业、工资以及生活水平的压力势将提高。”

以下为此次调查的部分核心内容：

1. 在一万名哈佛商学院毕业生中，有71%的人认为美国的竞争力将会下降，14%的人持中性立场，16%的人较为乐观。

2. 40至59岁年龄段的受访者对美国竞争力前景最为悲观，海外受访者相对来说更为乐观。

3. 从行业看，从事制造业的人最悲观，服务业以及公共行政最乐观。

4. 制造与研发被转移到海外的风险最大。

5. 受访者认为美国大学系统与创业环境要比其它发达国家优越。

6. 但美国的政治制度是美国发展的最大障碍，持这一观点的人的比例接近80%，其它较大的障碍包括税收、监管以及K-12教育体制。

7. 将工作外包到海外的首要原因是工资，将工作维持在美国国内主要考虑的是离客户较近。

8. 大多数人认为美国政府应该简化税收、让外来移民能够更好为美国工作并放松监管。

9. 他们期望美国公司更多投资于技术、在雇用人才方面更为灵活。 

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