08年企业薪水行情--附四大薪水详细讲解
c 2L [b][color=red]信息过期，不再hidep1Z HmvTB7i j—— 10年3月23日注[/color][/b]]tB^5e ]7@'V+| U
[b][i][size=4]咨询类
[/size][/i][/b]麦肯锡，BCG等，网上说法不一，谣言更始天花乱坠，不敢乱写。下面的还是比较认可的： Q?;dP ^ K,L;FQY;K
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[b]罗兰贝格[/b]：15万base＋3万bonus(x Mo P,m5~
[b]IBM咨询[/b]：base 6000-6800不等，在外地作项目每天200-250补助，14个月，补助同上
[b]AC尼尔森[/b]：MT 5500u b6C9C of4Db
在中国目前市场MS不景气，薪水也不甚高。。。面试没去，看来还是明智，HOHO
[b]Opera Solution(奥浦诺):[/b]刚在美国NY成立不久的一家咨询公司,中国在上海.去听过宣讲会,感觉很不错.虽然还不牛,但这个公司以麦肯锡为目标,发展应该会迅猛. 薪水还不错: 本科生8000/月.研究生12000/月, 但由于公司年轻,文化不是很好(据一员工讲,老板经常骂人,挺没人情味的).没有加班费等补助,对于咨询这么一个行业,没OT就有点郁闷了.?l/|;JC'w/E
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大家都晓得咨询很牛，但其实这个行业门槛并不高，江湖上N多中小的型的咨询公司。上面说的那几个都是真正的老牌名牌，也有很一般的外资咨询，比如：H wQKw r
[b]ＫＲＣ开锐咨询[/b]：新加坡的一个咨询公司，但主要做人力等比较中下游的咨询．ＢＡＳＥ在厦门，宣讲时，老板被问及薪水时，这么回答：＂保证在第二年可以年薪１０Ｗ＂．．从这个语气来看，进去的底薪应该不会高于５Ｋ每月，而且在行业里，是很寒碜的．我去了去一面，感觉甚水，一般面试在酒店进行的牛公司，选择酒店，以成都为例，一般都是五星：锦江，香格里拉，加州花园等，其一面在一个环境和川大北苑宾馆差不多的酒店进行，其公司实力和财力可见一斑。。。二面我便没去。 S[#lot
[b][i][size=4]金融类[/size][/i]3Ea] ^i
[/b]大家都向往，但也知道人家的门槛定在哪。。。了解下先：
[b]中金IBD：[/b]本科：111000年薪；研究生：19万。
[b]摩根斯坦利：[/b]18万年薪，奖金看表现。
[b]汇丰银行：[/b]Global markets外汇trader月薪8000。 8v/Z9x3M.j6p6n&M
[b]花旗银行MT[/b]：8000月薪。
[b]巴克莱：[/b]香港40万港币。 b0_Y)P&L3W2PsB
[b]瑞银证券：[/b]operation部门15万、投行部门27万，奖金要看项目。0I#h F eC(e P eH7` S
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[i][size=4][b]快消类[/b][/size][/i]I+L3yByfD
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离我们最近的公司。。。薪水估计不陌生。情况就不多介绍了，不管叫什么MT，差不多就是这样：
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[b]箭牌[/b]：4400 月薪J%Xs0{#Z(a/k r)w6vb
[b]联合利华[/b]：6500
[b]欧莱雅[/b]：4900 uP)~)A.A
[b]宝洁：[/b]本7200、研8200、博9700
[b]玛氏[/b]（MARS）：月薪10000。（据说将14个月的工资除以12得出的数据，有知情者可以证实或证伪） v4C*T0[(L p'DD:w~S
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[i][size=4][b]能源/制造/化工/物流[/b][/size][/i] xk3_/j4f!t D
这些行业也不算遥远，可以去申请财务部，也是培训生项目的，不过相对来说，招人不多报的人也不多。流程很快甚至潦草的结束。待遇，有些还是不错，基于这个行业的特殊性，有些公司是有出国的工作机会，不过最好去了解真实情况，不要光被公司忽悠了。
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[b]陶氏化学DOW：[/b]本科生4500，硕士接近7000，一年发13个月加一次年终奖，相当于14m了，听说还有￥800的房补。待遇不算高，据说工作环境很好，而且有“工龄”，适合长待。8M!gQ\ S?
[b]斯伦贝谢：[/b]钻井部门DM的工资属于中等国内员工：14万base，上井每天100美元补助。 国际员工IM：Global pay，一般越危险的地方钱越多，12个月工资。培训期间无补助，完成培训后上井补助每天100美元。/G"Z}{ | ]|-u
[b]壳牌Shell：[/b]7500，本研博一样(据说08年涨到了9000+,有待核实)。12个月工资，超过12个月的属于bonus，Sales部门完成销量有3个月bonus，销量多则bonus多；其他部门有1到5个月bonus不等。
[b]马士基：[/b]mise项目：finance mise和general mise，(4500月薪2007年准确数字)08年有5000+，前两年有去丹麦四次的机会，每次2周，基本上是了解当地业务，和一些总部安排的考试。公司在前两年做staff的基础工作，会安排10门左右的课程，涉及物流较多点，有一门没有通过，就退出mise项目，说白了就是开除；2年后，出差较多，会去宁波等城市做；非常出色的几年后会有出国工作的一段时间的机会。$EC^-W ZdC1U4p
法国液化空气：扬帆国际管培项目offer签三年的待遇：国内半年 7800月 国外1年半,国内1年
[b]通用GE：[/b]普通职位：硕士5000到6000,有个Commercial Leadership Program：6000月，两年4个轮职，2个在美国，所有费用公司负担.-a @}[ N:Y:n:K p
[b]Evonik德固赛：[/b]Talent Pool项目：6500到7500左右，貌似是本科6500，研究生7500。
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[b][i]IT咨询[/i]#c T!mGEO&_ ]
[/b]这个行业可能大家了解的不多，但，说真的，的确很赚。想当年我就因为不了解SAP而“幸福”拒掉了到手的OFFER。每当想起都万分后悔。Anyway，大家了解一下： K?_ b6~
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[b]SAP：[/b]顾问基本工资起薪都在八千五税前，一年十四个月工资。如果进入项目，享受每天400人民币的补助。并有global work机会。有SAP在销售方面，如各个行业的总监、高级售前顾问一般月薪在两万税后左右，加上年终各种奖励，普遍收入水平均在四十万左右。普通的销售一般年收入在二十万左右。咨询方面，项目经理年薪在三十万左右，月薪在两万左右。一般顾问年薪在二十万左右，月薪在一万五左右。-z(}-w~WZg6r
[b]ORACLE甲骨文[/b]：由于近年来业绩不是很理想，所以说大部分销售主要吃的是底薪，真正能拿到commssion的不多，据说刚进去也只有5000左右。ORACLE的行业销售经理月薪固定工资是一万五到两万之间，行业销售总监在三万左右，国内ORACLE从事application产品的销售大概有三十多人。顾问方面，ORACLE一般不自己做项目，因此oracle自身的顾问很少，主要是少量的行业专家顾问。这些专家的年收入一般在四十万左右。z Ex#KIrD
[b]IBM BCS[/b]：IBM BCS中国区顾问大概不到二百人,包括管理咨询方面的顾问，销售团队大概约三十人左右。IBM BCS整体业绩不错，但整个亚太区业绩一般。IBM BCS新招聘的硕士毕业进入公司一般是band 6，起薪在八千左右，一年十四个月工资，同时，可享受各种项目奖金，主'O Hira] y1L
要跟业绩挂沟。高级项目经理和咨询顾问年收入在四十万左右band 8 or band band 9，普通顾问年收入在二十万左右。1?)z3M!ON'o
[b]bearingpoint毕博:[/b]Oracle实施顾问基本公司一万四到一万六之间，项目经理在两万五到三万之间。每天补助300rmb，各种项目奖金据说较少。以上是毕博咨询顾问部门的待遇，但其在上海和大连从事外包的公司一般待遇相对较低，同样职位一般低四到五千左右，如：毕博在上海张江的cdc部门从事oracle二次开发人员的待遇，一般月薪在6000到8000左右，除了每年十三个月工资外，其他没有任何额外收入。D*\a Tt
[b]accenture 埃森哲[/b]：埃森哲今年也在清华等高校也进行了校园招聘，硕士起薪在6500每月左右。艾森哲整体工资水平较高，在五大中属于较高的水平。咨询顾问年收入一般在二十万左右，项目经理在三十到四十万左右，总监在五十到百万年薪不等。 y"j i4[.[R F
[b]HP consulting 惠普咨询[/b]：2004年收购汉思后,中国区业务得到了迅速发展,首钢等一批超大型的项目的实施使公司收入得到迅速增长,另外,HP还在金融 保险航运等多个行业发力,从IT规划到硬件网络设计,客户群包括了:中国人寿 中远 中外运交通银行等大型客户.惠普目前SAP和ORACLE实施顾问主要来自于原顾问团队和汉普等公司.HP的待遇水平目前基本上和五大在同一等级.HP每年是十六个月工资.;t"uX,S5u
[i][size=4][b]垄断性国企[/b][/size][/i]
这种企业,不是一个简单底薪就可以说事的,大家也都晓得~~虽然国家一直在调控,但是...年轻的我们大都不愿意来国企,不是不爱国,因为的确国企有因其特质会和我们理想的雇主略有偏差.国企里，不能说锻炼少，只是锻炼的方式不一样，就看个人的性格和看法咯．不要看不上咱们的大国企业,实习去过一家,身边都是牛校的研究生,那边的财务第一次要本科生我才得此机会的.这种企业,夸张的说,有时候比好的外企还要难进.个人感觉,如果你是觉得累觉得不值而不想四大的话,选财务部还不如就选这样的流氓垄断国企,尤其是女生~可能刚开始觉得不怎么样,后来就...三个字:**你. 举例:一个科室经理,研究生,来自北方小城镇,孤军来深圳闯,不到28岁,车房已经搞定.我在那最后一周,在他们看来是很繁忙的时候了,五天工作日,有三天去中午一起吃大餐,周一晚上打羽毛球,周四开会抽周杰轮的演唱会票,旁边的姐姐一下拿到3张.当然，晚上也偶尔要加班到8点多回家. 周末唯一一个加班的同事就是带我去总部参观的那个师兄... PZxs4`4w,@ @q2u
[i][size=4][b]四大[/b][/size][/i]o6j,fb4V9l(A h
[b]AUDIT:[/b]2008四家统一：底薪,本科生5500/月,研究生5800。一线城市标准，二线城市少500左右不等(除KPMG采用全国统一薪水); 另外:全科通过CICPA,有Q pay:DTT每月加500,其他三家1000月.(07年标准);另外:0}/`$]7X X G9lz#m:_
1）每年30%-50%的上升幅度(四大的底薪在外企里并没有竞争力,但三年甚至五年之后,你会发现在学商科的里面,收入你绝对是top了)
2）OT以小时计 1.5-3倍底薪，外企里能明摆赚OT的不多
3）ON 根据以往情况： PWC，EY 150一天，部分免税 KPMG 180，可能要扣客户招待费I ]%U'V E'y(_
DTT根据出差城市划分，比较科学：40-180不等，据说只有极其艰苦的城市是180
饱负荷的运转，一月1W多也是很有可能的。
TAX:根我所知,刚进来的底薪和AUDIT一样,出差和加班教少.Y]+UB-Q:x|Uu6Z
咨询,四家估计有不少差异.+U&QpU t2sg
据说唯一保留管理咨询的DTT,Deloitte consulting底薪6500...g&C5UUWRt
[[i] 本帖最后由 ginola2005 于 2010-3-23 16:21 编辑 [/i]] 劳烦找一下新东方 来看看说的是不是真的 trip allowance的说明不对，某家本文还特意说是科学一点的，呵呵，我就看看不说话 ::11 ::11 ::11 我同学进了毕马威，南京新开的分部。。。第一年月薪5K5，第二年7K多，第三年1W多。。 感觉这期 职民有奖竞猜——第六十四期 的人真少 看看回复内容。 中金IBD：本科：111000年薪；研究生：19万。
摩根斯坦利：18万年薪，奖金看表现。+i ce C)X'v;C
h/@)Z LR L(kL4k;b
这么高的啊。。 我感觉在英国这边这种大公司也就是 3千镑月薪吧。。。 新人干1年差不多能到这个吧。。。。 I4tD^w \_ J_
w eG%_ \ a*pD
【想当年我就因为不了解SAP而“幸福”拒掉了到手的OFFER。】k0C4sDN3?
wenger 这个是你本人？？还是转别人的？
SAP这玩意。。 哎
四大据说适合本科的，可能是说 他们的毕业生计划吧。。不懂。。。7FO9`[l0l
据说 四大很苦。。 干苦力。 也不知道。。知识据说。。$m7] y/a/s ['qb/Lz PA
看完了 感觉很诱人的啊。。。。。 big4很容易，工作白痴，工资可怜，面试一般，工时很多 回复啊。。。 寄来扣篮看 **** 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽 **** 拜读一下 ::11 ::11 ::11 ::11 ::11 ::z4