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wawaiu 发表于 2008-7-23 12:27

请教900小时的问题

我看了一篇帖子中写到：
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[color=RoyalBlue][font=宋体]“
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(Z#R)y m^(Q [color=RoyalBlue][font=宋体]澳大利亚留学网总裁、首席留学顾问和移民代理[/font]Victor[font=宋体]于[/font]2008[font=宋体]年[/font]7[font=宋体]月[/font]8[font=宋体]日参加了由澳洲移民代理协会[/font]MIA[font=宋体]组织的活动，[/font]MIA[font=宋体]代表移民中介邀请到了[/font]TRA[font=宋体]的[/font]4[font=宋体]位重量级人物，包括[/font]TRA[font=宋体]总裁[/font]TonySpencer.[font=宋体]通过本次会议我得到了以下的肯定答复：[/font]
Vt#O pC9X!E [/color]"z9m&Y.SK8zR C
[color=RoyalBlue][font=宋体]第一：[/font] 900[font=宋体]小时工作可以是在三级证书开始学习前、学习中或者学习后。特别好的消息是截至到[/font]08[font=宋体]年[/font]12[font=宋体]月[/font]1[font=宋体]日，已经在做[/font]900[font=宋体]小时的经验，即使没有拿工资，只要说明一下，还是可以纳入[/font]900[font=宋体]小时就业要求。这对在读[/font]tafe[font=宋体]学生还是比较有利的。[/font]
!c0|Fyu!fB9A [/color]
#}-i$@+zuW{ [color=RoyalBlue] [/color]
`)YXwbv [font=宋体][size=10.5pt]第二：[/size][/font][font=&quot][size=10.5pt] 900[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]小时工作经验一定要是纳税的。至于最低工作多少，[/size][/font][font=&quot][size=10.5pt]TRA[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]表示他们无权决定，这个是澳洲雇佣法的[/size][/font][font=&quot][size=10.5pt]award salary[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt][color=RoyalBlue]体系来决定的。根据法律，如果公司不支付工资给雇员，理论上是不合法的。[/color]A-j1p.G(L
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[color=RoyalBlue]”[/color]
a Iat4v.DV*} ?8W-Vf(xh"_
不知道这两个条款经过确认了吗？3H ]X4eY5F,z
也就是说12月1日前的无工资工作经验也可以计入900小时
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TOSAN3 发表于 2008-7-31 00:40

悬::z8

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