德鲁克《个人的管理》pdf电子书
一本好书。4De R s$a3j3z AauG:h%rG7O
共6个部分，共同解压。3oGS Fv
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还有一个导读。
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[[i] 本帖最后由 challenge2210 于 2007-3-21 00:57 编辑 [/i]] 彼得.F.德鲁克年高望重，是当代最为世人注目的管理思想大师，本丛书由三本书组成：《个人的管理》、《组织的管理》和《社会的管理》是近年来的精华之作。丛书论述内容全面，它系统地浓缩德鲁克先生的管理思想，可谓“三叶乃尽知秋”。 s)I0b(^&s bY[
【原 书 名】 The Essential Drucker on the Individuals og1i?P Gj g+P%s
【原出版社】 Butterworth-Heinemann 9Ft9g I AfE|:obZ
【作 者】 （美）Peter F.Drucker [同作者作品] (Q:U)YV W)S$J#I
【译 者】 沈国华[同译者作品]
【丛 书 名】 管理大师德鲁克的卓见三部曲
【出 版 社】 上海财经大学出版社
【书 号】 7-81049-906-8 &gG e Nu0C
【开 本】 32 2{ tJ!VN.x
【页 码】 325
【出版日期】 2003年8月
【版 次】 1-1
【内容简介】
个人不仅要自我发展、职业生涯、取得成就、自我表现和自我实现所能利用的机会，而且知识劳动者个人将在很大程度上决定未来组织的变化和未来成功组织的形态。知识和知识劳动者作为一种基础资源在转变过去时程式中对个人和用人组织提出的要求是一些全新的要求，但不是一些特别难以满足的要求。然而，满足这些要求日益成为个人和企业成功乃至生存的关键。本书的目的是要使读者能够以自己所在组织的主管和自我管理者的身份跻身于成功者的行列。
【目录信息】/N p4v$p+J0b
“管理大师德鲁克的卓见”丛书中译本序
导言
第一篇社会巨变Q;CoXA
第一章从资本主义到知识社会
变革
知识的应用7j0Iw c'Id+J
知识的新内涵
工业革命
生产率革命7A4bs#S4]+s _#}
管理革命+D'y{/[ CR
何为管理
从一般知识到专门知识1_2GXkIqS9N2o5X
第二章知识劳动者——最重要的资产 |2lO'l6|n
打破稳定的组织6F'rM D)x w1I P
组织的社会责任a2g#i.@ U1A
组织业绩 y*i q T \ |9eg
作为最重要资产的知识劳动者W'w @%UWX(wq#J ?4V u)?Z
前所未有的组织社会 yu%\3W2\k_ _%d0n
第二篇知识劳动者的生产率&eKy E:` _}9y
第三章知识劳动生产率#] u4kKj/c,C9c5H6u
【前言】,Wt ix0eb[j
在以下几类事件中，未来的历史学家将会认为哪一类是20世纪最重大的事件，两次世界大战?原子弹?日本崛起而成为第一个非西方经济大国?我本人的选择是20世纪发生的人口革命——一场前所未有、深刻地改变全人类前景的革命。我不仅仅是指人口的量变：20世纪人口爆炸式地增长，以及人的寿命大幅度延长，导致所有发达国家和大多数新兴国家出现了人口老龄化现象；同样重要，甚至有可能更加重要的是人口的质变：在所有的发达国家里，劳动力发生了空前的变化，由主要从事不需要技能的体力劳动转变为主要从事知识劳动。 加世纪初期，每个国家有90％或95％的劳动人口是体力劳动者——农... E a:??ji9a9YE
【序言】Fv W N/P b)X Ph
对中国而言，今后的10年具有决定性的作用。在过去的10年中，中国在发展本国的国内市场和开拓世界市场两个方面都显示出其巨大的潜力。中国在过去的10年里已经打下了坚实的基础，而其今后10年的任务就是在此基础上建立起宏伟的高楼大厦，并永久屹立在竞争日益激烈的世界经济的土壤上。因此，在中国，今后的10年是“管理之年”，管理在中国的企业、中国的大学、中国的医院以及中国的政府机构中将起到决定性的作用。中国具有的资源首先是“人力资源”，因为中国拥有一支规模庞大、由接受能力和生产能力都很强的——也许是独特的——人员所组成的劳动大军。中国的市场潜力就在于此。而管... 组织就是觉悟——《个人的管理》读后感 FZ1bd K]$W j iZ z
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jcq318 超星读书社区 2005-7-20 18:19:26
组织就是觉悟——《个人的管理》读后感 E5B6K ~h"lx
彼得。F。德鲁克所著的《个人的管理》很早就想看一看，一直没有时间，拖到最近半个月终于断断续续的读完。如众家所评一般是极有价值的一书，从某些方面来看他比马克思的《资本论》更接近真理，也许是时代的进步，作者看清了马克思所不可能看见的规律，如社会的组织结构，价值不仅仅用劳动时间来衡量，不仅有占有资源的矛盾还有分配价值成果的问题等等，更有意思的是他揭示出所谓资本家与无产阶级的对立矛盾并不是唯一的一个元素，更多的二者是相互依存，所以才会演生出管理的问题。我在这儿并不想讨论太深太广的社会问题，这是一本对个人的学习工作有益的书，虽然它牵涉了很深刻的社会问题，但我应该集中精力获取我所最需要的知识。 |nQ R'|7J
第一篇，社会的巨变。感谢作者给我一种葫提灌顶的感觉，知识分子的动机应在于追求卓越，但你首先要明白你的位置，社会的背景。有个名词叫“组织”，让我不得不重新思考！作者点明知识社会同时也是组织的社会，离开组织你就不会有价值！就是这个组织，我还有和我一样的许多中国人都应该思考，不仅是思考是反思，不仅要反思要检讨！你心目中真的有过组织吗？坦率地说，以前我从未将自己考虑在组织里面，我一直鄙视它，我要成为一个绝对自由的人，我无所不能最好成为一个神！相信大多数中国人都和我有一样的想法。这也是我们中国的真正帝王情结。
近代史的资本主义，还有工业革命改变了中国的轨道，也刺激着成千上万的中国人的神经。二战后日本再创经济奇迹，亚洲四小龙也突然崛起，这又让千千万的中国人思考我们为什么总是笨拙！在书中作者尤其赞赏日本的成就，日本的成就就在于他的组织有序，如果日本成功地过渡到知识社会，那么这将是更加让人震惊的，也许那时将中国挤为边缘国家也不是不可能的事。 Jb#_pv{"`KFF0a
几个问题在读书时让我思考：
世界正从资本社会迈向知识社会，那么中国的位置在哪？你的位置在哪？我的位置在哪？中国还没有真正经历过资本社会，又面临着知识社会的挑战。也许注定中国必须直接跨入知识社会，这一大步如何跃过，你的机遇在哪？
日本的成功是中国最好的参照，这是我在书中想到的警示。作者不经意地揭示出，日本人的组织性无不成为资本主义成功的巨大助力。组织是什么？一个工厂是就是一个组织，工厂不过是壳，组织才是它的灵魂。到此，我想中国人应该明白，我们为什么没有资本主义，因为我们没有组织，在生活中没有，在教育中没有，在工作中也很难有。用作者的话来说就是：如果大家只想着做自己的事，那么最终什么事也不能做好。
中国真的就没有组织吗？作者在书中写的很明白，组织是社会结构的单位，一个家庭也可算是一个组织，一个公司，一个单位也然，一个政党更是一个高效的组织。中国共产党可以说是世界上最成功的党，他也是一最完善的组织，封建的帝王也有自己严密的组织，他明白组织的有效，也明白组织的可怕，所以，他不永许有别的组织的存在，这也是几千年中国文明没有产生组织观念的原因。
迈入知识社会，同样也是一个组织的社会，所以中国真要崛起，就要学会组织，教育组织。就个人而言，要学会溶入组织，贡献给组织，也要学会选择组织，建立组织。!de&z"R[q z
如自学者，最好学会选择一个好的学习组织，加入进去，你会发现比你一个人单打独斗效率高了许多。+S r+qo)B6?#?u8Y
学习建立自己的组织，如QQ组，博客组员关系等。 }3R)R }*J ~
学习贡献组织，为组织为上级管理者服务等。
有时间再重读该书，记下了彼得。F。德鲁克所著的《个人的管理》
谈谈自己的想法
1。马克思没有解决的问题是如何分配劳动成果。最公平的方法是：按贡献的大小，取酬劳。问题是，如果没有有效监督，强权必定欺负弱势（最简单的优势就是信息不对称，更不用说明的仗势欺人了），解决方法是制度建设，从封建社会到资本主义，再到现代公司治理，其实是一脉相承。古往今来，仁人志士都在最求设计一种制度来解决此问题。就是基业长青中的“造钟”－－组织制度设计。I)~:l"d;o y(M&Kz
2。个人的力量是渺小的，站在巨人的肩膀上，才能做点事。找组织，象无数革命影片中，激动的喊“同志”。意义就在于此。我常有种孤军奋战之感，难道真的是曲高和寡？希望能通过bbs论坛和我的博客[url]www.baiwan.org.cn[/url]，寻找到一二，理念兴趣相同的“同志” 板凳
好东西，谢谢LZ，收藏了 davidwen "同志"一词请不要乱用
回复 #1 challenge2210 的帖子
赞！Thanks 好书，非常感谢。 收下 谢谢 谢谢楼主！::16
6楼的同学不要那么注意同志这个词嘛::z8 德鲁克的书就是经典! 谢谢。::31 大师的书，正是要找的，谢谢楼主的分享还有心得~~ 大师的著作啊
一定要先顶后看3PzLU(O.Z
::86 谢谢~::86 ::z1
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