最近打工认识几个已经读TAFE cookery毕业拿到移民得同仁了，混熟了之后和他们在休息时间聊了聊关于怎么通过TRA评估得事，了解到一些情况，这里给大家复述一下，希望有帮助。
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) O+ n6 A, h8 E! t# ~ H7 z第一点是关于900小时的，他们说要是你交上去评估刚好900小时或者只是多了一点点的话是很危险的，他们有不少同学就是交900小时结果给挑刺挑了一些工作经验，说是不满足，结果就完蛋了，所以他们说最好准备尽量多的工作时间去评估，超过一千是起码的，这样给他挑刺也不担心了。
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% h/ \; y: V3 j' S' P第二点是关于如何满足900小时，他们说只要你在厨房做过除了清洁工洗碗工以外的工作，都可以算，只不过看你的老板怎么帮你写推荐信了，一般你做的好在那里做了挺久了，让他给你写个300小时做cook，事实上你最多做了200小时COOK之前都是打杂都没关系，这个满足900小时最強有力的证明他们说就是看你工作地方的名声还有推荐人的档次。
_' M7 H5 c8 H8 F9 u2 d一个大叔在两个5星酒店免费打杂一段岁月，人家HEAD CEHF给他开了推荐信，2周就通过评估了。然后他又在那里打杂一段岁月（一年左右）最近刚刚QULIFY CHEF了。
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. D; p9 J, S0 U4 I* z$ |% F3 T第三点是关于工作地点的问题，像我们学校经常会派一些学生去五星级酒店实习，表现好一点，让他们留你下来，实在不行免费给他们做总行了吧，不用多一个星期10个小时就行了，要的就是他的推荐信，一个大叔一周只在一间五星级酒店做10个小时，最后他说他评估那个酒店的推荐信占很大作用。
0 O* O) x, s$ ]; d另外一点就是不要把所有时间全部摊在一个工作地点，这样前面的工作时间很难通过评估，比如你900小时全部出于一个饭店，那么人家就会质疑你前面一到两百个小时的工作性质，会觉得你是从打杂开始做起的，前面的不能算。但是你这里300那里300这样就很好解释了，而且推荐信出自几个地方也比较令人信服。反正他们的意思我觉得就是工作地方越出名越有效果。
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% w( w* u) o& {7 }3 {大概就是这些，上面三点有不清楚的可以回帖问我，以外的就别问我了，我也不是太清楚。
