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留美毕业生求职,每年有多少人拿到工签?

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根据美国移民局给大家发布的信息显示:2016年,美国就业办工作签一证难求。近期,对于希望留美工作的中国留学生来说,这段时间更可以用非常忐忑难熬来形容。因为他们在美合法工作所主要依赖的H1-B签证在2016财年仅有8.5万个名额(含两万个留给硕士及其以上学历的名额),却总共吸引了23.3万名申请者,这意味着中签率不足40%,成为美国移民局启动“抽签”方式以来中签率最低的一年。在今天,移民局已经完成了计算机随机抽签程序。所有没有被抽中的申请,将和他们的申请费一并退回。高学历的先进行抽签,如不能获得为他们预留的名额,则将同其他人一起再次进行抽签。对加急处理申请者,移民局最晚不迟于5月11日将对他们的申请进行处理。

  • 留美H1-B签证在2016财年仅有8.5万个
    名额

  • 却总共吸引了23.3万名申请者,和申请
    者数量相比,留美工作签证数量非常有
    限!

  • 这意味着中签率不足4成,成为美国移民局启动“抽签”方式以来中签率最低的一年!
你为什么拿不到留美工签?

  • 中国留学生社交范围窄,人际交往能力差,找工作经验太少,不懂美国职场求职法则。
  • 国内经济发展的落后现状使得留美学生依旧处于信息半封闭状态,很多优秀毕业生拥有优秀技能但没有渠道不懂包装自己。
  • 成绩不够优异,专业技能更不够突出,不知道美国名企用人具体要 求,无法成为佼佼者。
  • 找工作准备时间太短,且准备太晚,导致失败签。醒悟太晚,一步 错,步步错!浪费大把时间精力!
  用“抽签”方式决定去留,感觉总是太残忍 ?!
  没办法,这是留美毕业生唯一留在美国的正式途径
        否则,只被称为“非法黑户”
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“留学——就业——移民”身份升级三部曲,选择一次,受益终生!

留学不是终点,梦想最终要与现实接轨,毕业后,怎样才能顺利找到理想工作?为了使中国留美学生实现“美国当地名企就业——顺利拿工签——获绿卡“的移民大梦想。太傻留学现全面对外隆重推出【金砖计划】项目,该项目旨在帮助中国留美学生顺利拿到美国名企工签,入海外名企就业,为近一步实现“美国移民梦”而做出更切实的改变。一个超越自我、实现职业梦想的重要跳板、一个对成功就业最有价值的重磅助推器、站在新的起点用更开阔的视野开始一段新的征途。 你,还等什么?加入【金砖计划】,太傻,你的专属梦想规划师,帮您轻松实现海外就业移民梦!>>>>立即了解项目详情
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身份问题
Sponsorship
信息滞后,错失良机/抽签机制/有些专业具有独特性
行业限制
如政府军工特殊行业
身份规划
如GAP经历怎样衔接
Sponsorship
最新H1B政策分析,提供绿卡申请模板;雇主谈判辅助多样化工签协助;CPT/OPT挂靠;相关法律协助等
行业限制
通过内部人脉创造机会;提供职业发展咨询等
身份规划
身份问题跟踪;Early Bird计划;危机预防风险分析等
专业技能
学业规划
对未来专业前景不明晰,所学专业与就业不对称
技能对接
综合心理素质不好,无法适应在校与就业的身份转换
专业语言缺失
缺少工作经验,职场专业意识欠缺
就业经验传递
欠缺实际应用经验,就业技能不熟练
学业规划
专业前景介绍;学习方向规划;入学选课指导;学业跟踪;学业互助咨询等
技能对接
技能培训;技能介绍;工作细节辅助分析;入职准
备等
专业语言缺失
职场英语(口语/书面);专业词汇补充等
就业经验传递
案例分享;商业情景模拟;业内人士指导;各种职场研讨会等
就业软实力
就业心态
对未来职业发展规划不明晰,就业特色不明显;未意识到简历的重要性,没有渠道获取高含金量推荐信
Networking
态度不端正/方式错误/无法掌握技
巧/平台对象定位错误
简历认知面试准备
状态紧张,无法流利表达
语言文化
不熟悉美国风土人情及“潜规则”
就业心态
就业目标制定;求职经验分享等
人脉引路搭桥;方式技巧分享;求职工具使用及咨询;传授求职注意事项等
Networking
具体工作职位分析;简历艺术;推荐信获取等
简历认知面试准备
面试经验收集;HR连线;模拟面试及结果反馈;薪资协商等
语言文化
美国文化认知;语言辅导;热点话题推送等
信息整合度
内推资源缺失
个人掌握资源有限,找不到合适渠道
针对性信息供给
有资源却无法完美包装自己
遴选公司资质
签证动态信息滞后,不能肯定就业公司的H1B有效性
内推资源缺失
内推模式介绍分析;内推配对研究;直接/间接内推等;真实项目实践
针对性信息供给
实习引入;平台搭建;内部/外部职位推送;就业视野拓展等
遴选公司资质
目标公司接触;H1B绿卡配额调查;公司资质调查等
【金砖计划】五大项目特色

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背景深厚,合作伙伴众多

*太傻留学与美国政府、当地华人组织(如美国华商会USCCC、中华专业人士协会ACP等)、当地商业组织和大型企业集团(如美国SAP用户协会ASUG、Ascend技术公司等)持有长期高效的合作关系

*有机会经常接触政界、商界、金融界、IT界领袖人物,多渠道获取政府最新商业、投资信息,第一时间获取行业市场动态,分析就业趋势,规避择业风险。

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500强师资领队,经验丰富

*就业辅导团队由Stanford、CMU、北大等顶级海内外名校毕业生组成,均是全球一线大公司前任高管或现任管理层,拥有资深的职业技能发展培训经验及广泛的行业工作背景

*几年来为全美各大公司和组织输入了大量的人才,帮助众多中国留学生拿到实习及全职工作的机会

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涉业领域宽,覆盖范围广

*与超过200家美国企业签订招聘协议,业务遍布全美主要城市及各大企业

*客户遍及能源、生产制造、通信、会计、零售、供应链、化工、IT、金融、食品、电力、护理、统计等行业

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*与世界500强企业以及众多猎头公司建立了良好的互助合作关系,多渠道优先录用的黄金机会,全方位提升就业成功率,助力客户通过企业选拔

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