美国留学就业那些事儿,你知道吗?

2018-12-11 10:35:44 来源:太傻网 更多资讯、资料、活动请点

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  我们人生中面临了无数的选择,对于出国读研的朋友来说,出国后并不就是一帆风顺。毕业后的选择,对于人生也是关键的一步。就业二字依然像一座大山一样压在每个希望能留下的研究生头上。
  
  在美国就业的可能有多大?能成功打下一片天地的可能性又有多少?今天就来说说在美国就业的那些事。
  
  1. 回国还是留美?
  
  预计大多数学生,会选择在毕业后留下来工作一段时间。即使他们不打算在美国工作,他们也希望在美国积累一定的工作经验。想知道有这种心态的学生比例,只要问问身边出国的学生便可了解一二。
  
  结果很明显。中国人口众多的优势使中国人民的竞争场所转移到了美国。这从一个方面回答了我们的下一个问题:在美国找工作是否容易?
  
  2. 在美国找工作容易吗?
  
  破坏力广阔和范围广泛的经济危机使美国的就业更加艰难。失业率上升导致更多美国人加入寻找工作的行列,想要与美国本国人竞争,留美的毕业生到底能凭什么取胜?
  
  近年来是否有越来越多的美国海归?无处不在的新闻消息向我们传递着这个信号。这从另一角度为我们回答了这个问题。留美的不易迫使外国学生回到中国寻求突破。
  
  那么美国的就业形势如何呢?
  
  3. 美国的就业情况到底如何?
  
  在中国,从本科毕业后找不到理想的工作,所以去读了硕士学位,以提高自己的竞争力。谁能想到,硕士毕业后,仍然找不到理想的工作,然后只能去读博士。
  
  但是,我们必须理解的是,这条规则不适用于美国。在整个美国,研究生不如本科生好。在美国,大多数学生毕业后选择就业。并且,美国文化不像中国。它盲目崇拜学历,反而更加关注个人能力。只要你能展示自己的价值,就可以受到聘用。研究生或博士就业不如本科生最重要的是,大多数工作并不需要技术含量很高的人才能胜任,本科知识已经足够了。
  
  在第二个方面,美国教育体系在某种程度上决定了“研究生不如本科生”。总的来说,美国的教育体系与我们截然不同。在中国的大多数学校,硕士生是通往博士之路的唯一途径。可以说它是一步一步的,不能越过。在美国,本科学生可以直接攻读博士学位。很多时候,我们的国内学生管这个叫做直博。虽然在直博过程中,有一些课程会有许多硕士生一起上,但实质上仍然存在很大差异。一般来说,美国硕士学位教学的地位是培养那些高级技术人才;博士生的定位是培养创造者,即那些致力于研究的人 。因此,所谓的直博学生就省略了成为技术人才的机会。在未来的就业中,即使他们进入企业,他们中的大多数能做的主要是“研究类”的工作,而不是技术性的。
  
  举个例子,A学校的本科生和B学校的另一名研究生,同时去了C学院的PHD,理论上的毕业时间是一样的,但未来的就业情况是不同。明白这一点,希望能对那些正在纠结到底是申请博士还是硕士的学生有所启发。
  
  从这种不同的定位教育目的来看,我们可以看到一些关于毕业生就业的线索。高级技术人才在大多数公司中,员工比例相对较低,因此申请相应职位的机会不多,企业放出来的职位会比较少。对于博士研究,职位就更少了。所谓为什么我们总听到说博士生找不到工作的原因就是如此。
  
  4. 在美国,什么职业能更好就业?
  
  一般来说,更可能在美国就业的中国留学生都是技术含量高的专业人士,比如科学、工程这类的理工专业,或者其他具有较高数理内容的专业。
  
  为什么会这样?纵观北美华人的历史,最终能留下立足的人,大多是依靠自己的技术优势,从事美国人不愿意从事的职业。简单地说,首先,基于自己的技术优势;第二,为美国本国人所不为。
  
  显然,大多数选择文科和商业的学生都没有这两种优势。
  
  第一,文科和商科是美国人优势之所在。以商科为例,美国人那种外向的性格让他们在这个行业当中更容易成功。而中国人,即使性格再好,在美国人堆里也很难出类拔萃。其他文科类专业也是如此。因为作为亚洲人,你的母语不是英文,你希望跟美国人咬文嚼字,那需要更大的能力。在国内也有这样的例子。你想,在中国的歪果仁越来越多,可是像大山这样能用中国话挣钱的又有几个?
  
  对于第二点,很多时候美国人是不乐意从事数理含量比较高的工作的。美国人也不愿意从事枯燥的重复的技术性的工作。他们的优势在于他们在技术领域里的创造性和想象力。
  
  而中国人的特长是有了方向之后的行动力。所以这就是为什么理工科、工科的学生更容易就业的原因。
  
  5. 如何在绝境中寻求突破?
  
  听起来,赴美留学生的选择范围狭窄,困难重重。那么如何在夹缝中生存,如何挣脱就业困境的束缚?
  
  带薪实习的机会
  
  美国为学生提供两种带薪实习机会:CPT(课程实践培训)和OPT(可选实践培训)。我们不能简单地将CPT视为兼职工作。它的本质是以学分为基础的课程,且有许多CPT会支付工资; OPT是毕业后的带薪实习。
  
  但是,CPT给学生带来的价值往往不只是薪水那么简单。许多学生最终通过CPT获得公司的OPT。 OPT是获得工作签证(H1B)最重要的一步。
  
  那么这个机会告诉我们什么呢?
  
  首先,并非所有学校都提供此类课程。所以有兴趣在美国工作的学生在选择学校时需要考虑到该学习是否提供CPT机会。例如,波士顿学院的Accounting就不提供CPT机会。
  
  其次,进入学校后,如果有机会做CPT,那么请不要犹豫的抓住机会。
  
  就业顺序
  
  一般来说,毕业生可以直接申请H1B或申请OPT。两者之间没有明确的顺序。但是,H1B每年都有相应的配额。平均一下,年度配额约为65,000,申请人通常达到18万至20万。
  
  因此,可以毫不夸张地说,取得H1B通常是通过“抽奖”来完成的,而不是依靠卓越程度。因为并非所有公司都有资格帮助你申请H1B,这个很好的理解,就像说北京的一些公司可以帮你解决你的户口问题,而有些公司不能。
  
  在这种情况下,OPT的价值反映出来了,它可以为毕业生提供额外的机会来获得H1B。
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